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公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。


通过上述四个计划,建立起完善的人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、发、培养后备人才队伍,为公司可持续发展提供鼎力支持。